Corporate Direction, Inc.
CDI RECRUIT
新卒の方
新卒(学士・修士・博士・第二新卒)エントリー
2027年度入社
募集対象

大学または大学院(修士・博士)を2026年4月から2027年3月までにご卒業予定の方

選考プロセス
〇Step 0. プレエントリー

こちらから、マイページにご登録ください。

締め切り 2025年5月6日(火)23:59
〇Step 1. ウェビナー・筆記ケース(オンライン)

ウェビナーおよび筆記ケースを実施いたします。

ウェビナーでは、「経営コンサルティングの本質」と「CDIのユニークネスや仕事内容」の2つのトピックについて説明いたします。講義形式だけではなく、弊社のコンサルタントと議論を交えることのできる場も設けております。

筆記ケースに合格された方のみ、次のステップにお進みいただきます。

実施日程 2025年5月12日(月)18:00~20:00
〇Step 2. グループディスカッション(オンライン)

設定されたテーマについて4-6名でディスカッションをしていただきます。
合格された方のみ、次のステップに進むことができます。

実施日程 2025年5月28日(水)~5月30日(金) 12:00~13:30 又は 17:00~18:30
〇Step 3. 1day Job(対面開催)

実際のプロジェクトを想定したケースにチームで取り組んでいただきます。 当日は、弊社のコンサルタントと、ワーク以外の内容も含めてフランクに議論いただけます。

ジョブ後には懇親会の実施も予定しております。

実施日程 2025年6月14日(土)終日
〇Step 4. 合同懇親会 (対面開催)

弊社では、ファーム経営の中核を担うMDが各人の価値観や判断軸に基づいて採用を行い入社後の育成責任を負う、「徒弟制」での採用活動を行っています。合同懇親会では、採用担当それぞれの採用方針・独自の選考プロセスについて理解を深めていただいたうえで、選考を受けたいと思うMDをご自身で選んでいただきます。

実施日程 詳細は後日発表(※東京開催を予定)
〇Step 5. 採用担当別選考プロセス

具体的な選考内容は、合同懇親会にてお知らせいたします。選考日程は候補者と個別に調整することを想定しています。

実施時期 詳細は後日発表
採用担当紹介
小川達大
小川達大
【採用メッセージ】
不確かな未来を、自分の頭と足で、切り拓こう。
プロフィール詳細はこちら
津川弘行
津川弘行
【採用メッセージ】
「人を魅了できる人」に参画頂きたいと思っています。
プロフィール詳細はこちら
藤本隆介
藤本隆介
【採用メッセージ】
自身の感性を大切にできる人の参画を求めています。
プロフィール詳細はこちら
エントリー方法

こちらから、マイページにご登録ください。
マイページ作成を以て、プレエントリー完了となります。
なお、本エントリーには、「Step 1. ウェビナー・筆記ケース」への参加が必要となります。